人材募集

風音屋ではデータエンジニア、データアナリスト、ITコンサルタントを募集中です。
 

募集概要

ポジションデータエンジニア、データアナリスト、ITコンサルタント
業務内容・データ活用ユースケースならびにデータアーキテクチャの整理 ・データパイプラインやダッシュボードの企画、構築、運用 ・KPI策定ならびに継続的モニタリング/レポーティングによる業務改善支援 ・リサーチ、ドキュメンテーション、コミュニケーションなど上記に付随するその他業務
対象データ【規模】東証一部からスタートアップまで多様な規模のクライアント 【業種】自動車、不動産、人材、物流、通販、エンタメ、音響、マーケツールなど 【職種】経企、IR、BizDev、PM、営業、マーケ、サポート、情シス、人事、経理など
働き方・フルリモートOK ・兼業OK ・週2日〜OK
報酬年570万円〜780万円(週5日で1.0案件を担当する場合) ※通常の2倍の案件を担当する場合、該当期間の報酬金額は2倍になります。
契約形態・雇用:正社員、契約社員、アルバイト/パート ・業務委託:準委任
法定福利・社会保険完備(雇用のみ)
提供機会・書籍著者やOSSコントリビューターなど、業界を代表する20名以上のアドバイザーに相談できる環境です。一緒にベストプラクティスを追求しましょう。 ・イベント登壇や書籍執筆などのアウトプット機会を提供します。過去に出版実績のないフルタイム社員は、入社2年で書籍を1冊出版できるようにサポートします。 ・稼働の20%を「スキルアップ学習」「記事執筆」「OSSコントリビュート」などの「斧を研ぐ時間」に当てる「Kaizen Hour」制度を設けています。当然ながら資格学習やツール利用料は会社が負担します。 ※例:副業アルバイトをRedash Meetupという勉強会に推薦し、発表をサポートしました。
 

プロフェッショナル・マニフェスト

風音屋は、プロフェッショナルが育ち、活躍する場を目指しています。 特別な技能を持つ必要はありません。ご自身の専門分野における頻出手法を学び、依頼者の目的に沿ってプロジェクトを定義・推進し、期待されるQCDSを達成し、頻繁かつ丁寧にコミュニケーションを取れるなら、上位10%に入れる人材だと考えます。 その「当たり前」の活動を通して得た気付き、ノウハウ、サンプルコードなどをアウトプットすれば、やがてはその分野の第一人者として周囲から信頼されるはずです。10の「当たり前」を積み重ねることで、「当たり前」を超えた存在になるのではないでしょうか。 このような希少性の高い人材が育ち、活躍できるような環境を作りたいと考えています。
 

選考課題「K-DEC」

選考課題「K-DEC:Kazaneya Data Engineering Criterion」は以下のスライドをご覧ください。
 
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「K-DEC」受講人数が当初の想定を上回ったため、風音屋の案件に参画する意向のない方には、新規での受講をお断りさせていただいております。ご迷惑をおかけしてしまい誠に申し訳ありません。