人事・労務
＜業務内容＞
- 新卒・中途採用業務（採用イベントの企画等を含む）
- 社内行事や研修プログラムの企画・運営
- 入退社手続き、社会保険事務、勤怠管理、給与計算、健康診断手配などの労務業務
- （スキルに応じて）1人1人の従業員や採用候補者に対するキャリア支援
- （スキルに応じて）人事制度の改善に向けた企画・推進
- リサーチ、資料作成、コミュニケーションなど上記に付随するその他業務
（変更の範囲）
- ご希望やスキルに応じて他職種の仕事をアサインすることも可能です。
- 社内での取り組みを踏まえて、コンサルティング業務のアシスタント（調査・資料作成など）を担うことも可能です。本職種の場合は「データ部門の立ち上げ支援」や「データ人材向けの研修設計」といったプロジェクトに関わることができます。