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注意事項
募集内容は予告なく変更する場合がございますのでご注意ください。
業務紹介
データ活用案件の例
風音屋ではクライアント企業のデータ活用を支援しており、1社に在籍しながらまるで100社に転職するような経験ができます。
- 【規模】時価総額数兆円の大企業から登記前のスタートアップまで多様なクライアント
- 【業種】製造業、金融、自動車、不動産、人材、物流、通販、ゲーム、エンタメ、SaaSなど
- 【対象部門】経営企画、BizDev、プロダクトマネージャー、開発組織、営業部門、マーケティング部門、カスタマーサポート、情報システム部門、人事部門、経理部門など
それぞれの現場で、多種多様なデータ活用の案件に挑戦しています。
- 上場企業の経営陣との定例会議でKPIモニタリング
- 新規プロダクトのマーケティング戦略やグロース戦略の策定
- 因果推論によるキャンペーン効果分析
- 与信スコアリングやマーケティング自動化
- セキュリティやグローバル観点を考慮したデータ基盤の設計
働く環境
採用の流れ
＜応募の流れ＞
採用フォームへの申し込みから2週間〜4週間ほどでの内定（オファー）を想定しています。
課題提出のスケジュールや面接日程によって前後する可能性があります。
| ステップ | 詳細 |
|---|---|
| （任意）カジュアル面談 | カジュアル面談フォーム にてお申し込みください。 |
| 申し込み | 採用フォーム にてお申し込みください。 |
| 適性検査 | 約70分のWebテスト（SPI）を受けていただきます。 |
| 筆記課題 | 仕事に関するお題について、回答を記載していただきます。 提出期限の目安は約1週間です。 |
| （L3以上のみ）1次面接 | 現場メンバーが60分の面接を実施します。 筆記課題の回答について質疑応答を行います。 ※L3以上のグレードを希望する方が対象となります。 ※逆質問の時間を設けるので、不安な点は気軽にご相談ください。 |
| 2次面接 | カルチャーフィット観点でマネージャーが60分の面接を行います。 ※逆質問の時間を設けるので、不安な点は気軽にご相談ください。 |
| オファー面談 | 30分ほど入社意向や希望条件のヒアリングを行います。 |
| オファーレター | 内定（オファー）を提示します。 |