FAQ > 選考の通過率はどのくらいですか? 未経験者も本当に入社できますか?
2024年5月〜9月の実績は以下のようになっており、選考通過率は約8%(=11名÷135名)です。
応募者のうち約85%が「Webテスト」「筆記課題」でお見送りとなっています。
- 応募:135名
- Webテスト&筆記課題通過:20名
- 面接通過=オファー:11名
- オファー承諾=入社:8名
この数値だけを見ると「選考が厳しいのではないか」「未経験者では受からないのではないか」と思えるかもしれませんが、入社した8名のうち4名は未経験枠での採用でした。
オファーとなった方々には次のような特徴があります。
- Webテスト(SPI)の対策を行い、高いスコアを取っている。
- 筆記課題で分からない点があれば、参考書籍を読んだり、インターネットで調べている。
- ミスがないように提出前にセルフチェックを実施している。
- 面接官の質問に対してスムーズに受け答えできるように、事前にリハーサルをしている。
- 「顧客や組織に貢献していこう」というスタンスを自己PRしている。
- こうした一連の学習プロセスやスキルアップを楽しんでいる。
- 長い時間を費やすのではなく、選考期間中に短期集中で対応している。
反対に、こういった取り組みが十分でない場合、たとえ経験者枠であってもお断りさせていただくケースがあります。
風音屋は「頑張っている人が報われる会社」を目指しています。そして「1人でも多くの尊敬できる仲間と一緒に働きたい」と考えています。そのため、「意欲を持って学習・対策すれば誰でも選考を突破できる」「選考課題を通してスキルアップできる」という採用方針を掲げています。
- 未経験者向けのガイドやデータ職種の課題図書リストを公開しているのもそのためです。参考図書で基礎知識をインプットし、選考課題を解いてアウトプットすることで、実践的なスキルを身につけることができます。
- 筆記課題の冒頭や末尾にはセルフチェックリストを設けています。就職活動に慣れていない人、社会人経験が浅い人にとっては、抑えておくべきポイントを学ぶことができます。
風音屋の選考プロセスを通して、ぜひ何か1つでも「学び」や「気付き」を持ち帰っていただければと思います。たとえ風音屋とのマッチングに至らなかったとしても(風音屋を選んでいただけなかったとしても)、次の転職先で活躍したり、今後のキャリアを考えるヒントになれば幸いです。
そしてなにより、せっかく風音屋に興味を持っていただけたのですから、1人でも多くの応募者に選考を通過していただき、1人でも多くの仲間たちに入社してほしいと考えています。